Уведомления Sodra 1-SD и 2-SD: сроки и нетрудоспособность

1-SD подаётся не позднее чем за один рабочий день до намеченного начала работы, 2-SD — не позднее следующего рабочего дня после увольнения. Для руководителя юрлица 1-SD можно подать минимум за один рабочий час до начала. SAM (месячные взносы) — до 15-го числа следующего месяца, в том же ритме, что и GPM313.

Это не декларации VMI. Уведомления Sodra о начале и конце страхования идут за событием. Месячный календарь (15 / 20 / 25) их не заменяет. Официальная страница: sodra.lt/sd-pranesimai.

1-SD — приём на работу

Уведомление о начале государственного социального страхования. Пример: работа с четверга — 1-SD подаёте в среду. Опоздание значит, что человек появляется в системе слишком поздно, и взносы с страхованием «не сходятся» с первым днём.

2-SD — увольнение

Уведомление об окончании страхования — в течение 1 рабочего дня с даты увольнения. Частая ошибка: подождать «до SAM 15-го» и тогда внести всех уволенных. SAM об увольнении вовремя не сообщает.

SAM и GPM313

SAM за текущий месяц — до 15-го следующего, взносы — к тому же сроку. GPM313 тоже до 15-го. Это единственная точка Sodra, которая совпадает с месячным ритмом VMI. Подробнее о GPM313 — здесь.

Листки нетрудоспособности

Электронный листок Sodra присылает работодателю. Для бухгалтера это сигнал о днях болезни, а не отдельная «декларация до 25-го». В фирме такие письма смешиваются с подтверждениями VMI: непонятно, чей сотрудник и учтено ли уже в зарплате.

Почему это выпадает из таблицы VMI

Календарь VMI хорошо держит НДС и подоходный налог. 1-SD и 2-SD в нём нет — они случаются во вторник в 16:00. Если контора следит только за 15 / 20 / 25, приём и увольнение остаются «в чьей-то почте».

Žymeklis собирает не только письма VMI и i.MAS: нетрудоспособность и другие уведомления Sodra появляются у клиента, а не в общем ящике. Месячные формы по-прежнему планируйте по 15-му и 25-му, но уведомления о событии не ищите в конце календаря.